为有源头活水来：曾都区人社局在全面深化改革中挺膺担当贡献力量

静心若雪

  随州论坛讯 （通讯员：魏雪峰）岁序常易，华章日新。近年来，曾都区人社局坚持把改革创新作为保障和改善民生的主抓手，围绕区委、区政府中心工作，立足部门职能，以改革的方式、创新的举措推动各项民生工作取得新成效，持续为优化营商环境加码赋能。

  坚持在改革中践行就业优先导向

  垒筑就业“新阵地”

  4月26日，曾都区就业训练中心“零工驿站”修整一新，正式开门营业，面向群众提供技能培训、求职招聘、劳动维权、政策咨询等服务。今年以来，曾都区人社局积极探索创建县域精准化公共就业服务新模式，建立区、镇、村三级服务体系，统筹全区5个农村劳动力转移就业服务中心、18个零工驿站、53个社区便民服务中心、150个农村劳动力转移就业服务站的就业服务力量，为群众提供近方位、全方位的就业创业服务。截至目前，全区开展线上线下招聘活动73场，提供就业岗位5万多个，服务就业群体近3.72万人。达成就业意向0.88万人。曾都区“零工驿站一站式服务”案例荣获全国竞赛三等奖。

  “叮咚”，伴随着一声短信提示音，曾都区程力公司的财务账户上收到了一笔30万余元的奖补资金。近年来，曾都区人社局依托区域资源、特色产业，打造了“曾都焊匠”等劳务品牌，积极引导广大群众通过掌握一门技能，成为技能人才，获得更好就业。曾都区程力公司被评为“湖北省劳务品牌领军企业”，获得省级奖补资金。

  坚持在改革中优化民生服务质量

  探索便民“新路径”

  7月3日上午，曾都区人社局与汉口银行随州分行举行社银合作签约揭牌仪式。为持续打通、拉近服务群众“最后一公里”，近年来，曾都区创新在全市率先建成9家A类社银合作网点，网点服务内容覆盖社保卡、社会保险、资格认证共52项人社高频政务服务事项。自社银合作启动以来，社银窗口共办理打印个人参保证明、养老金待遇资格认证等业务4万余人次。同时积极拓展社保卡应用场景，创新建设人社5G移动终端，携同合作银行把社保卡经办“柜台”搬到群众家门口，今年以来，开展服务下村居、进工厂、到街区活动40场次，直接服务群众15000人次。

  11月12日，一对父女来到曾都区社保大厅，向工作人员送来锦旗，为窗口优质便捷的退休审批服务“点赞”。今年以来，曾都区人社局联合相关部门，通过系统互联互通、优化服务流程、部门并联审批等方式，推行退休业务集成为“一件事”办理。“一件事”申请材料从6份减为3份，办理时限缩短到3天，实现养老保险退休审批、待遇核定、医疗保险在职转退休、住房公积金提取等相关业务流程“一链式办结”。

  坚持在改革中促进劳动关系和谐稳定

  建设维权“新局面”

  11月18日，在曾都区劳动保障维权中心的信息监管平台大屏幕上，清晰可见全区纳入监管平台的建筑工地用工、员工考勤、工资发放等情况。今年以来，曾都区人社局大力推进劳动保障智慧监察建设，通过建成的智慧化监管平台，实时全方位监管全区造价500万元以上的工程项目17个，涉及农民工7.53万人次，监管工资发放达2.03亿元，对工程建设领域符合条件的在建工程项目覆盖率达到100%。

  近日，55岁的杨某来到曾都区综治中心，送上一面锦旗，感谢中心工作人员帮助他追回被拖欠的工资。为加快形成协商、调解、仲裁、审判工作合力，曾都区人社局创新在区综治中心设立“人社+工会+法院”裁调审工作室，有效整合了现有劳动关系领域矛盾纠纷调解资源。同时积极推动基层劳动关系公共服务站点建设，织密“区级－镇办－社区－企业”四级调解网络，截至目前，建成基层劳动关系公共服务站点8个、四级调解组织181家（个）。通过多措并举，合力预防化解劳动关系领域矛盾风险，不断促进企业高质量发展和劳动者高质量充分就业。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。在下步工作中，曾都区人社局将把握工作主动，以进一步深化改革为动力，继续以较真碰硬的闯劲、久久为功的韧劲，奋力谱写曾都区人社事业发展新篇章。