高城镇：“一线破难”淬炼干部“硬本领”

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　　随州日报讯(全媒记者滕锐、通讯员陈飘香、周兵兵）“从项目开工到首批鸡苗进场，政府干部全程帮办代办，没让我们跑过一次冤枉路！”提及“亿只鸡”全产业链高城段项目推进过程，该项目负责人赞不绝口。今年以来，随县高城镇以“干部素质提升年”为契机，将“亿只鸡”项目作为干部成长“练兵场”，推动服务从“被动响应”向“主动破局”转变，为乡村振兴注入动能。
　　“亿只鸡”全产业链项目（高城段）由湖北中杨农牧有限公司投资建设，总投资5.76亿元，分两期推进。
　　在“亿只鸡”项目推进过程中，用水难题曾是摆在面前的“硬骨头”。卸甲店村前期所打三口井均未能出水，协商引水时又因工期长、造价高而陷入僵局。高城镇城建办、经济发展办年轻干部主动扛起协调重任，往返各方精准对接需求，反复打磨方案，最终在保证供水需求的前提下，大幅降低造价、缩短工期，高效破解用水难题。
　　用水问题解决后，用地纠纷接踵而至。部分村民因土地流转补偿、地块划分存顾虑，不愿配合鸡舍选址，影响了施工进度。高城镇迅速组建年轻干部专项调解小组，下沉村民家中，带着政策文件和收益测算表，耐心细致地讲政策、算细账：“每亩年租金400元，投产后就近务工，一年能多挣2万多！”通过坦诚沟通和利弊分析，村民们的疑虑逐步消除，最终达成共识，纠纷顺利化解。
　　“项目攻坚不是‘一锤子买卖’，而是干部素质提升的‘长效课堂’。”高城镇相关负责人表示，通过“一线练兵—实战检验—机制转化”的培养模式，年轻干部在解决具体问题中实现了从“能办事”到“善成事”的转变，真正练就了服务发展的硬本领。