送法进企助发展精准服务暖企心——曾都区人社局宣讲团莅临湖北金龙新材料开展普法帮扶

王尽欢

送法进企助发展精准服务暖企心——曾都区人社局宣讲团莅临湖北金龙新材料开展普法帮扶
为持续优化法治化营商环境，精准赋能实体经济高质量发展，打通人社惠企政策落地“最后一公里”，2026年8月3日，随州市曾都区人社局专项宣讲团走进湖北金龙，开展“送法进企业”专题普法宣讲暨用工法治体检专项行动。公司副总裁刘昌近带领人力资源部负责人及业务骨干全程陪同接待。企业上下对区人社局主动下沉一线、上门送政策、送专业服务的暖心举措满怀感激、高度认可。

政企双方首先在公司会议室召开专题座谈交流会，本次政策解读由曾都区劳动人事争议仲裁院负责人金红梅、区人社局养老保险业务条线负责人陈菊萍主讲，公司管理层、人力资源管理骨干集中参会学习。

座谈伊始，副总裁刘昌近向宣讲团全面介绍企业产业布局、生产运营、人才队伍建设及长远发展规划，客观剖析新材料行业用工管理、职工权益保障等领域现存难点，如实反馈企业在人力资源合规管理中亟待解惑的政策难题。

宣讲团专家紧扣企业经营核心关切，围绕社保参保、退休业务办理、超龄人员权益保障、规范用工管理、工伤预防认定、员工关系多元调处等重点内容系统宣讲、深度释法。结合制造业行业典型案例以案明纪、以案释规，细致梳理用工全链条法律风险与日常管理常见误区，为企业量身提供标准化、可落地的合规运营方案。互动交流环节，公司人力资源部负责人结合企业管理实际逐一抛出用工难题，宣讲团队逐条细致拆解、现场答疑解惑，同步建立专属企业诉求清单，落实专人跟踪督办，确保各类经营堵点、管理难点件件有回音、事事有着落。

座谈交流结束后，宣讲团一行先后实地察看企业劳动争议调解室与生产车间。在调解室内，调研组细致了解企业内部劳资矛盾源头化解机制，围绕调解流程标准化、矛盾纠纷前置疏导等方面提出提质增效的专业指导意见。走进生产一线车间，宣讲团实地核查劳动防护设施配备、现场工伤预防管控落实成效，立足新材料行业生产工况特性，从安全生产管控、职工劳动权益保护等维度给出针对性优化建议，全方位完成一次全面、深入的企业用工法治体检。

副总裁刘昌近在总结发言中再次向区人社局致以诚挚谢意。他表示，制造业用工环节多、法律风险广，社保办理、工伤处置、员工关系协调等工作专业性强，企业自主把控政策尺度时常存在盲区短板。此次人社部门主动上门、精准帮扶，集政策宣讲、现场问诊、实地体检于一体，直击企业管理痛点、破解合规经营难点，为企业稳健运营、和谐劳资关系构建筑牢坚实法治屏障，是人社部门用心用情服务市场主体的生动体现。

此次送政策、送法律服务进企业活动，是曾都区人社局以优化营商环境为切口，唱响“编钟和韵·善兴共治”劳动争议预防品牌，深耕企业服务、护航实体经济行稳致远的有力实践。下一步，湖北金龙将深学细悟本次宣讲政策要点，对照法治体检工作建议完善社保、用工、工伤预防全套内部管理制度，充分发挥企业劳动调解阵地作用，持之以恒坚持依法合规经营。公司将持续深化与人社部门常态化沟通对接，充分运用各类惠企政策红利，以法治化管理夯实高质量发展根基，奋力实干担当，为区域实体经济提质扩容、产业转型升级贡献金龙力量。