曾言:用好人才“第一资源”

你如安好

    人是生产力中最具决定性的力量。曾都要建设品质随州示范区，实现更高质量的发展，关键在人，关键在人才。
　　人才是第一资源，是赢得竞争的“硬核要素”。华为面对美国的围追堵截、疯狂打压，之所以能乘风破浪、屹立不倒，正是因为华为拥有一大批专利技术，有一大批研发人才。创新驱动实质上是人才驱动。面对日趋激烈的区域竞争，我们不能总是跟在别人的后面亦步亦趋，必须打造人才高地，靠人才赢得竞争、赢得未来。
　　要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要坚决破除唯学历、唯“帽子”，“外来的和尚会念经”等思想桎梏，树立有用即是人才观念，择天下英才而用之，广泛吸引各类人才，以更广阔的胸怀、更开放的姿态迎接八方才俊。
　　要坚持以用为本，聚焦高质量发展的根本要求，根据人才特长领域因人而用，择其优、舍其劣，实现人尽其才、才尽其用。要打破“只有为我所有，才能为我所用”的僵化观念，善于借智借力，注重柔性引才，采用区校合作等方式借脑引智，从硬拼“求所有”，到智取“求所用”，把第一资源最大程度利用起来。水积而鱼聚，木茂而鸟集。要拿出“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，实施更加开放、系统、有效的人才政策，厚植给养人才的土壤，让人才来得了、待得住、用得好、流得动，最大限度释放人才红利，获得源源不断的发展动力。(曾言）