曾都医院“好护士”工程之三：传帮带，带出“比学赶超”新气象

王尽欢

曾都医院“好护士”工程之三：传帮带，带出“比学赶超”新气象

曾都医院以“转观念、重培训、提技能”为目标，以集中培训、分层级培训、师带徒一对一培训为路径，形成形式多样、成效明显的“传帮带”培训体系，营造了“比学赶超”新气象。

近日，曾都医院一场管理工作坊小组培训会如期召开，围绕深静脉血栓的有关知识点，来自全院各科室的护理人员以集中研学、现场探讨等形式进行了集中培训。

曾都医院神经外科护士长    钦静

（工作坊培训的目的，是让参加者明白，这个课题的意义以及重要性，让参加者自己发掘有关的技巧，增加参加者对课题的兴趣引发参加者，继续去研究有关课题）

参加培训的护理人员表示，在集中研学和现场答问中理清了知识点的脉络，加深了对知识点的理解，这样的培训印象深刻。

围绕“转观念、重培训、提技能”，近年来，曾都医院加强全院护理人员专科知识培训，不断探索新的培训模式，集中培训、分层级培训、随师带徒一对一培训模式、专题工作坊、跟医查房等多种培训模式组成了多样性、全覆盖的培训矩阵。

医院透析中心的张赛就是这样成长起来的一名护士，如今，他也以这样的方式传徒授艺，让多名刚入门的同事在最短的时间内成为行家里手。

曾都医院透析中心护士    张赛

（在血透室工作7年期间，我一共带出三个徒弟，我们采取的是一对一带教的模式，这种模式能够形象具体的进行操作，能够使我们的徒弟很快的进入角色）

增强护理人员对课题和相关技能的兴趣，在实践中提高发现问题和解决问题的能力。曾都医院护理技能培训，大家主动成为参与者，专家与学生、老师与徒弟在培训及工作中互动交流，共同提高，为患者提供舒适的护理服务。

在医院泌尿外科，一件小改进带来的大变化，让入职不到三年的刘梦雨至今记忆犹新。

曾都医院泌尿外科护士     刘梦雨

（在工作中我们对于留置针的穿刺，我们发现，这个卡子，如果我们随意的卡到一个部位之后。患者会有很多回血，然后我向代教老师反映，我们科室护士长组织我们开会，讨论学习，大家查阅资料，最终我们研究出，我们将这个小卡子，卡到我们最接近穿刺点的部位，这样患者会产生最少的回血，对患者来说是最安全的）

培训掌握技能，工作转化提升，以“好护士”工程为纽带，各样的“传帮带”使科室成为培训课堂，工作、培训互为转化，相得益彰，在全院营造了 “比学赶超”的新气象。

曾都医院护理部主任    李志琴

（通过活动的开展，全院护理人员，人人注重学习，强化责任，发挥优势，人人争先创优，怀揣职业阳光心态，充分发挥自己的特长，在各自的工作岗位中懂得思考，主动发现问题，面对问题不放弃。并能通过科室团队的力量解决问题，向优秀者看齐，以良好的心态服务于患者，为患者带来健康和舒适的就医体验）