劳动监察有提醒：大学生兼职打工应注意！

静心若雪

现在越来越多的大学生利用假期和空闲时间加入到兼职打工的行列，但令人担忧的是，许多学生法律意识淡薄，在对自身权益的保护上存在风险。近日，曾都区劳动保障监察局接到多起投诉电话，称公司不愿发放兼职工资，对此，劳动监察提醒广大在校学生：
一、大学生兼职受劳动法保护吗？大学生学生兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，兼职期间一旦发生伤害、中暑等，即便伤害与所从事工作有关，也无法得到工伤保险条例的保护。所以大学生假期兼职不适用《劳动法》和《劳动合同法》，也无法适用劳动仲裁和劳动监察立案查处。二、大学生兼职应如何保障自身权益？1.选择正规公司。提前确定公司信息，比如企业规模如何、营业执照是否齐全、工作岗位是否明确等，也可以与家人朋友结伴前去实地考察。2.大学生兼职虽不受《劳动法》保护，但仍然受其他民事法律的保护。在工作前可提出签订劳务协议等民事合同的要求，在工作中可收集保留能够证明自己在此兼职的文字、图片记录，如工作证、考勤表、工资发放凭证等，一旦出现纠纷，可携带证据向人民法院提起诉讼。