曾都区人社局精细化推进2023年预算编制

静心若雪

   随州论坛讯 (通讯员吴红艳  何雯雯)为深入学习贯彻落实省财政厅、曾都区财政局关于2023年度预算编制工作要求，曾都区人社局按照“先有项目后有预算、先有预算再有执行、无预算不得执行”的编制原则，推进以项目管理为重点的预算编制模式，确保编早编细编实2023年预算。

   一是“全”动员，抓合力。曾都区财政局下发2023年度编制要求后，区人社局规财股迅速在工作群内下发了工作通知，并组织召开了区人社系统2023年度预算编制工作动员部署会暨培训会，局属各二级单位及人社中心财务经办人员全部参加了会议，会上根据2023年度的预算编制的新要求新任务新变化组织了专题培训，通过培训与现场实际操作相结合，指导局属二单位及二级单位完成了单位及人员信息的填报工作。


   二是“量”需求，全覆盖。预算编制主要包含人员及项目两大块，区人社局要求各二级单位要统筹兼顾、提前谋划，根据近三年预算与决算情况，做好各单位2023年度的实际需求测算，做到经费预算全覆盖，确保人员类与项目类出现少报、漏报等情况。


   三是“精”项目，保重点。区人社系统共有15个独立预算单位，承担和发挥着不同的职能，尤其是人社局的重点工作，需要梳理重点工作，报送项目。2023年度，区人社系统在2022的基础上，进一步做实做细项目内容，找准立项依据，认真撰写可行性论证及实施方案，为财政立项提供有力支撑。


   四是“严”审核，把好关。区人社局规财股认真审核属各单位及人社中心报送的人员类信息资料及项目类资料，通过线下审核纸质资料、线上审核预算一体化系统的人员及项目填报内容，做好人员及项目的汇总工作，并及时上报财政局对口科室，确保2023年度预算编制顺利进行。