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随州论坛讯 (通讯员 王丽)自长江流域“禁捕退捕”以来,曾都区人社局始终坚持渔民问题无小事,在区委区政府的领导下,多渠道、多层面为我区退捕渔民搭建平台,确保退捕渔民就业有出路、生活有保障。 开展培训,提高就业本领。退捕渔民面临的第一难题就是缺乏从事其他产业的技术。区人社局结合退捕渔民实际情况和培训需求,针对性开展退捕渔民专项职业技能培训行动,每年依托区就业训练中心和民办培训机构到退捕渔民所在乡镇万店镇开展各类培训30余班次,鼓励退捕渔民家庭成员都积极参加培训,从实处提升他们干事创业能力。我们要求退捕渔民家庭至少有一人能掌握一门实用技能,让技能培训不是仅流于形式。 送岗上门,开拓就业渠道。区人社局义不容辞扛起退捕渔民“就业大旗”,每年坚持2次上门政策宣讲、就业指导、职业介绍和1次职业培训。主要采用就业岗位介绍、举办专场招聘会,提供创业担保贷款、就业和创业补助、公益性岗位等形式,帮助具有各种专长的人员找到适合自己的岗位。截至目前,我区4名退捕渔民除了掌握种养殖技术自身创业外,还实现岗位全覆盖,1名成了村会计、1名成为协警、1名公益性岗位安置、1名开店自主创业,让退捕渔民真切体会到新工作比“风里浪里”奔波劳碌更实在。 政策保障,解决后顾之忧。按照上级文件精神并结合曾都实际,区人社局全面落实就业和社保补贴政策,按照“按年补贴、先缴后补”的政策,每人每年最高可享受社保补贴2000元,退休2人已享受10年一次社保补贴各2万元,在岗4人每年按照缴费金额享受补贴政策,目前4人3年共享受社保补贴2.4万元。对一些年龄较大、通过市场渠道确实难以就业的渔民,开发公益性岗位安置实现就业。 动态帮扶,做好信息管理。严格按照文件要求,做到精准监测,建立台账,精准掌握退捕渔民家庭人口、收入财产、培训需求、转产就业、社会保障等情况,及时更新系统信息,按时完成数据调度,做到动态管理、动态帮扶常态化。
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