今日人社头条 | 这项名单，出炉！

静心若雪

2022年，全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会精神，聚焦民生保障、人才引领中的重难点问题深入调研，形成了一批高质量的调研报告。

为持续加强和改进调查研究，促进调研成果交流互鉴和转化运用，省人社厅组织开展了2022年度全省人社系统优秀调研报告评选工作。经过申报推荐、专家评审等程序，评选出优秀调研报告30篇。

具体名单，往下看↓↓↓
2022年度全省人力资源社会保障系统优秀调研报告获奖名单

一等奖（3篇）
1．让大学生留下来——关于高校毕业生留黄回黄来黄就业情况调研报告（黄石市人社局 彭传意 朱珉垚）2．宜昌市劳动力人口分析报告（宜昌市劳动就业管理局 王艳丽 刘代靖 朱晓敏）
3．“三年行动”结束后 职业技能提升培训该如何继续？——结合外省有关做法的学习调研报告（厅职建处 王进军 靳彤彤）

二等奖（7篇）
1．荆州市事业单位人事管理工作调研报告（荆州市人社局 张晏 姚权 王慧子）
2．社保基金屡被冒领的成因和对策——以咸宁为例（咸宁市人社局 陈金鹏）
3．逆势破局 寻机谋远——宜昌市开展社保参保样本调研情况报告（宜昌市社保征稽局 王友华 简君 周全）
4．宜昌市人才新政实施效应分析报告——基于人才招引成效调研分析（宜昌市人社局 田炜 龚万琼 余小康）
5．关于恩施州工业园区企业招工稳岗情况的调研报告（恩施州人社局 申丽萍 陈康）
6．湖北省公务员及参公管理人员纳入工伤保险统筹的政策制度衔接思考（厅工伤处 明一先 易大勇）
7．关于突破性地加强我省博士后工作的调研报告（厅专技处 别春妮 郝茹 恽力达）

三等奖（12篇）
1．强化人才和人力资源支撑 助力打造产业转型升级示范区（荆门市人社局 谭凌华 全本艳 张天金）
2．推进落实稳经济政策背景下做好稳就业工作的几点思考（武汉市人社局 周发云 余欢）
3．关于黄石市打造促进共同富裕示范区的调研报告（黄石市人社局 朱珉垚 胡贤林）
4．荆门市人口集聚、人力资源现状及对策分析（荆门市人社局 陈超 肖明珠 金荣）
5．培养新时代技能人才 助力孝感高质量发展——孝感市技能人才队伍建设的调查与思考（孝感市人社局 侯宗高 范胜兰）
6．“五治”欠薪——关于恩施州根治欠薪工作的调查研究（恩施州劳动保障监察局 姜灿琼）
7．牵市场之手 强服务之能  加快推进我市技能人才评价改革与创新（荆门市人社局 罗海燕 郑文杰 曹军）
8．襄阳市人事考试标准化信息化建设探析（襄阳技师学院 曹群英；襄阳市人事考试院 黄廷友 李选超）
9．湖北省人社系统窗口单位“23℃人社服务”标准落实情况评估报告（厅办公室 徐恒楚 龙慧 方胤杰）
10．湖北省人才评价“破四唯”和“立新标”研究报告（厅职称处 罗东辉）
11．关于完善湖北省被征地农民参加基本养老保险政策的调研报告（厅居保处 吴峻 艾晖云）
12．关于创业担保贷款政策实施情况的调研报告（省劳动就业服务中心 陈晓冉 张昆 胡国华）

优秀奖（8篇）
1．2022年仙桃市规上工业企业用工情况调研报告（仙桃市人社局 雷平仿）
2．鄂州市公立医院薪酬制度改革试点调研报告（鄂州市人社局 段鹏；鄂州市公立医院事务中心 唐靖）
3．关于黄冈城区企业用工情况的调研报告（黄冈市人社局 蔡希）
4．潜江市制造业企业用工调查分析（潜江市劳动就业管理局 黄玮）
5．坚持以全域思维推进人才为先——关于天门市招才引智工作的调查与思考（天门市人才服务局 周盟 孙加臣）
6．新形势下人社部门做好创业带动就业工作的思考（十堰市人社局 王坤 余嵘）
7．打造高技能人才队伍 为“四区”建设提供高质量人才支撑——关于加强高技能人才队伍建设的调研报告（随州市曾都区人社局 閤浩 刘丽蓉）
8．神农架林区如何做好根治欠薪工作的浅析（神农架林区人社局 方之丹 王素君 董欣怡）