构建和谐劳动关系 聚焦队伍能力建设——区人社局开展“两员”培训班活动

静心若雪

  随州论坛讯 （通讯员：王玥璨 刘青松）为提升我区劳动关系协调员、劳动人事争议调解员的专业素质和业务水平，培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员、劳动人事争议调解员队伍，进一步强化劳动人事争议源头治理，创新和发展新时代“枫桥经验”，实现劳动关系“和谐同行”。2024年6月21日，曾都区首期劳动关系协调员和劳动人事争议调解员“两员”培训班顺利举办。

本次培训班针对劳动关系协调工作、劳动争议调解技巧两大方面进行了讲解。以“法规+实例”的形式对劳动规章制度、劳动纠纷、“人社+工会”调解流程、劳动争议案件调解技巧等方面内容进行了深入的讲解剖析，实现技能培训和实际工作有效衔接，进一步提升我区劳动关系协调员的协调能力，以及劳动人事争议调解员的调处能力。

区人社局党组成员、副局长黄涛同志作开班讲话，要求参训人员落实“三个做到”，做到集中精力、认真学习，做到深入思考，分析问题，做到学以致用，提升水平。

区人社局党组成员、副局长黄涛同志作开班讲话

区人社局法治与劳动关系（工伤）股股长金红梅同志对全区劳动关系协调员进行业务培训

区劳动人事争议仲裁院院长屈真江同志对全区劳动人事争议调解员进行业务培训

  在讲解过程中，两位授课同志不仅注重理论知识的传授，更结合实际案例对工作时间、休息休假、解除劳动合同的经济补偿以及各类劳动争议的调解等进行生动剖析，这些案例生动形象地展示了劳动合同、规范劳动用工在实际工作中的应用和重要性，让参训人员能够更加直观地理解和掌握相关知识和要点。

本次培训强调了劳动法对于构建和谐劳动关系的重要意义，鼓励各位劳动关系协调员、劳动人事争议调解员在工作中要严格依法依规办事，切实维护好劳动者和用人单位的合法权益。