黄鹤楼酒业(随州)有限公司以师带徒“燃薪火”深化产改在一线

水云之间

近年来，黄鹤楼酒业(随州)有限公司坚持党建引领工建，充分发挥工匠榜样示范效应，以师带徒“燃薪火”，深化产改在一线，形成强大发展合力，实现员工与企业共赢。

理论强基、信念铸魂、党建引领有力度。该公司工会始终坚持围绕中心、服务大局，不断强化“党建引领工建”，党建工建同部署、同检查、同考核，实现党的工作、工会工作共建、共促、共赢。不断探索党工共建的新路径，激发工会工作新活力。推动形成“一级抓一级、一级带一级、一级促一级”的工作运行机制。逐渐形成“寓教于史、寓教于行、寓教于乐”的党建培训交流形式，激励带领全体职工保持奋斗精神，展现新的作为，自觉扛起奋力实现公司各项生产管理目标的担当。

榜样示范、薪火相传、科技创新有成果。该公司在日常工作中把企业价值观、使命、远景的宣贯与创先争优相结合。在各个班组设立党员先锋岗和划分党员责任区，征集工匠事迹，深入宣传一批敢于担当、奋发有为的先进典型，形成强烈的正向激励效应，不断提升职工队伍素质。与弘扬劳模精神相结合打造“创新发展之家”，开展开源节流党员先行活动。同时，各部门党员带头选取日常工作痛点、难点，开展QC课题。与劳动竞赛相结合打造“光荣劳动之家”，每年坚持开展劳动竞赛活动，全员参加本岗位相关技能比武，同时鼓励支持员工参加市、区劳动竞赛。

厂务公开、清廉兴企、职工权益有保障。该公司工会把维护员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，党支部工会联动，营造了浓厚的民主、和谐氛围。定期组织召开职工代表会议，严格根据《劳动法》的有关规定，签署集体合同等，切实维护员工合法权益。完善帮扶机制打造“温暖之家”，把察民情作为下基层的着力点，结合“我为群众办实事”实践活动，深入公司基层与员工面对面倾听他们的心声，把员工所思所忧所盼转化为解决困难、改善员工生活的实事、好事。

来源：随州日报、随州高新区