仲裁员“千万活动”赢赞誉

王尽欢

仲裁员“千万活动”赢赞誉

随州论坛讯（通讯员閤浩、顾三权、梅书琦）“屈院长，看过您给我们的修改建议，感谢您这么细致地帮我们修改，不仅为公司规避了违反法律风险，又给我们上了一堂法治课，我们马上继续修改完善制度，欢迎您多来公司指导工作。”近日，区劳动人事争议仲裁院院长屈真江收到来自曾都区湖北重汽华威公司人资部的短信，短信中，该公司对区仲裁院提供的人资管理建议表示了衷心的感谢。

据悉，开年来，区劳动人事争议仲裁院以优化营商环境，和谐劳动关系为主旨，持续深化全省“千名仲裁员服务万企”活动，推进劳动人事争议调解仲裁‘千万服务’行动，组织全区专兼职仲裁员、调解员对接联系服务辖区内用人单位，通过“线上指导+上门服务”方式，为全区企业人资管理“把脉问症”下良方。

活动开展中，湖北重汽华威公司通过线上的方式，主动与区仲裁院院长（专职仲裁员）屈真江联系，就该公司拟修订下发公司新的考勤管理制度提出法规政策咨询请求。收到企业的请求后，区仲裁院院长屈真江依据《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，对该公司修订的《考勤管理办法》从合法性、合理性、合规性三个维度进行全面“法治体检”，提出20多项修改建议。包括明确产假工资按正常出勤标准发放，产检时间计入劳动时间，以绩效管理替代罚款等。这些建议既保障了劳动者合法权益，又为企业规范用工、提升管理效能提供了专业支撑。

据了解，截至目前，区仲裁院通过组建专业团队，聚焦产业重点企业，推行“线上+线下”服务，已经累计为曾都区109家企业提供服务230余次，提出合理化建议394条。