为进一步规范系统信访工作流程,提升信访工作法治化治理水平,市交通运输局以“干部素质提升年”活动为契机,通过教育培训、阵地建设、多元宣传等举措,全面推进《信访工作条例》贯彻落实,着力构建法治化、规范化的信访工作体系。
以学促干,夯实法治根基。将信访法治教育纳入干部能力建设重点内容,分层分类组织干部职工深入学习《信访工作条例》,通过专题培训、案例研讨等形式强化法治思维,重点提升运用法治方式化解矛盾、服务群众的核心能力。领导干部带头参训督学,推动形成“依法接访、规范办访”的工作共识,为信访工作提质增效提供专业保障。
优化服务,打造亲民窗口。在信访接待主阵地创新设置"一站式"法治服务平台,通过设立《条例》专题宣传展板、发放普法手册等方式,将接访窗口延伸为普法阵地。工作人员坚持“接待+普法”双轨并行,现场解读政策法规、记录群众诉求、提供法律咨询,实现“答疑释惑零距离,诉求办理全透明”。
立体宣传,营造法治氛围。在客运站、单位服务大厅等场所滚动播放法治宣传标语,悬挂主题横幅30余条,发放《条例》宣传册400余份。结合行业特点,通过“普法进企业”“送法到工地”等活动扩大覆盖面,形成“办事依法、遇事找法”的浓厚氛围。(通讯员:王晓青)
|