【作风建设看我“行”】之“以社保基金监管为镜”

王尽欢

【作风建设看我“行”】之“以社保基金监管为镜”

随州论坛讯（通讯员 高桃、汤依诺、金玢辰）“要是大家都这样违规领养老金，真正需要的老人怎么办？”6月清晨，曾都区人社局稽核干部在张某家中的追问，让违规者红了眼眶。这正是区人社局以社保基金监管为“试金石”，用“四重作风”锤炼队伍的生动缩影——既破解群众身边违规难题，更以作风硬气筑牢民生防线，让群众感受作风建设的“温度”与“力度”。

思想铸魂：厚植为民初心

“社保基金是群众‘养老钱’‘救命钱’，一分一厘不能动。”这是曾都区人社系统的共识。通过“基金安全警示教育月”活动，干部职工从警示片中受警醒，在案例剖析中明底线。面对违规领养老金的张某，工作人员以“真正需要帮助的人怎么办”共情引导，将思想自觉化作守护民生的坚定行动。

纪律立规：扎紧制度笼子

张某双重身份违规被精准锁定，得益于34项监管制度织就的“防护网”。曾都区完善《“四位一体”风险防控联席会议制度》，将监督责任压实到岗、明确到人，构建“事前预警、事中控制、事后监管”全链条体系。“制度说了算，人情行不通”的纪律自觉，让违规轨迹无所遁形，为问题处置奠定坚实基础。

作风提效：问题速办快结

从发现张某的违规线索到劝返违规资金，整个过程高效推进，秘诀在规范流程。结合2025年规范化建设，曾都区人社局制定案件调查移送、疑点数据处理等5大核心工作流程，配套80余个标准化模板。面对张某的抵触，工作人员按流程亮证据、讲政策，以“马上就办、办就办好”的实效赢得理解。

担当破题：清零民生隐患

张某的问题并非个例。专项整治中，曾都区人社局以“零容忍”攻坚数据疑点，建立“发现－核查－整改－反馈”闭环机制，开展工伤、失业保险专项检查2次、非现场检查7次，26 条疑点数据全部整改完毕，追回资金19.62万元。当张某主动提出“明天就汇款”，既是违规问题的解决，更是群众对干部担当的认可。

作风建设永远在路上。曾都区人社局将持续以“四重作风”为抓手，让严实作风融入民生服务各环节，用干部“硬作风” 换群众“真安心”，为民生福祉和营商环境筑牢作风屏障。