一马当先启新程 执法赋能谱新篇 ——随州市交通运输综合执法支队全力攻坚执法现代化转型

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2026年是“十五五”开局之年，也是随州市交通运输综合执法向现代化转型的攻坚之年。市交通运输综合执法支队将深入贯彻落实全市“新春第一会”和省市交通工作会议精神，以“一马当先”的奋进姿态，部署锚定“党建引领、数智赋能、履职担当、服务为民、队伍提升”5个方面13项重点工作，奋力推动交通运输科技执法提质增效、转型升级。


党建引领强根基，激活发展“红色引擎”。支队坚持把党建工作贯穿执法全过程，持续抓实政治建设，不断提升干部职工政治站位，以高质量党建引领执法工作高质量发展。扎实推进“一支部一品牌”创建，将支部建在执法一线、党旗插在攻坚前沿，深耕“红蓝融合 五心向党”党建品牌，深化“党建+执法”“党建+服务”“党建+学习”融合实践。引导全体干部职工牢固树立和践行正确政绩观，从严推进作风建设，营造风清气正的执法生态。


数智赋能促转型，打造执法“智慧标杆”。紧扣“十五五”数字化发展要求，推动执法方式从“人工巡查”向“智能管控”转型。加快非现场执法网络建设，积极筹措资金，倒排工期推进S327揭家村治超不停车检测点位前期筹备，确保2027年底前建成投用，持续织密治超监管网络。创新探索“无人机+AI”低空治理模式，启动相关项目建设，推动执法精准化、高效化。搭建智能监管闭环，对“两客一危”企业实行安全码赋码分级监管，建立水上客运（船岸）智能监控预警联动处置机制，实现监管、预警、处置、反馈全链条管控，让执法更智能、监管更精准。


履职担当守底线，织密安全“防护网络”。聚焦主责主业，全方位强化交通运输各领域执法监管，全力守护群众出行安全。深入推进“交通运输安全宣教进百企”活动，落实“谁执法谁普法”责任制，从源头防范安全事故。深化路域环境综合整治，完善“1+2+N”执法协作机制，推动路警联合、区域联合治超常态化，强化货运源头全链条管控，严厉打击超限超载特别是“百吨王”、非法改装等违法行为，重点查处严重超限。落实隐患整改闭环管理，创新实行9人以上危大工程事前征兆清单，实现安全风险事前预警、源头防范。规范城市客运市场秩序，全力将高铁南站打造成客运秩序规范示范点，擦亮城市窗口形象。


服务为民优举措，架起政企“连心桥梁”。坚持执法为民、服务便民，推动执法从“管理型”向“服务型”转变。深化柔性执法建设，制定《随州市交通运输行政执法“首违不罚、轻微免罚”事项清单（第一批）》，实现执法效能与企业发展双赢。优化便民利企服务，持续推广“定制短信”年审提醒、“两书同达”等服务，完善信用修复机制，为企业提供便捷指导，助力企业轻装上阵。畅通群众诉求渠道，健全投诉举报快速响应机制，加强与12328、12345平台衔接联动，确保投诉举报办结率100%。深化“综合查一次”改革，实行“一次预约、集中检查、统一反馈”，杜绝重复检查，为经营主体营造稳定公平的法治环境。


队伍建设强素质，锻造执法“铁军队伍”。以专业化、规范化、法治化为目标，持续强化执法队伍建设。常态化开展“能力提升月月讲”活动，聚焦法律法规、业务流程、现场处置等重点，开展专题培训和集中轮训，实现以学促干、以考促能。品牌化组织执法大练兵大比武，以“工匠杯”技能比武为载体，搭建比学赶超的实战平台，展现新时代交通执法队伍良好形象。制度化推进干部轮岗交流，探索多岗位历练机制，打破业务壁垒、优化人员配置，激发队伍内生动力，为交通综合执法事业发展提供坚实人才保障。


市交通运输综合执法支队将以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“一马当先、奋勇争先”的责任感，狠抓各项工作落实，奋力开创随州市交通综合执法现代化新局面，为随州“整体提升环境、建功支点建设”贡献交通执法力量。