拧紧“安全阀” 守住“钱袋子”

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拧紧“安全阀” 守住“钱袋子”

“一大早就在劳动保障维权中心收到了拖欠的工资，压在心里两个多月的烦心事终于解决了，真心感谢你们的尽心帮忙！”近日，务工人员李某顺利收到12000元拖欠工资，紧紧握着曾都区劳动保障维权中心工作人员的手再三致谢，眉宇间满是释然与欣喜。

据了解，2026年3月19日至6月1日，李某在辖区某学校装修项目务工期间，被项目方拖欠部分劳动报酬，多次自行讨要薪资无果。曾都区人社局接到其维权诉求后，迅速启动劳动权益保障快速响应机制，依托“编钟和韵·善治共兴”劳动人事争议预防特色品牌工作优势，靠前介入、精准调处，仅用时11天便高效化解薪资纠纷，为劳动者足额追回拖欠薪资，将矛盾化解在基层、消解在源头，切实维护了劳动者的合法权益。

联动聚能，织密协同护薪网络

编钟齐鸣、协同方能致远，欠薪治理亦是如此。曾都区人社局立足“编钟和韵”善治理念，牵头搭建多部门护薪联动平台，联合住建、教育、市场监管等部门，建立信息共享、线索互通、联合处置工作机制，将项目建设方、施工方、劳务班组全部纳入监管体系，打通跨部门维权壁垒，构建全域协同护薪格局。

在李某欠薪案件处置中，工作人员多方联动核查，对接项目所属学校、约谈包工头、深入施工现场，精准摸清项目未验收、款项未拨付、薪资未结清的核心问题。通过多轮法理结合的沟通协调，明确各方主体责任，严肃告知拖欠薪资的法律后果，最终促成问题妥善解决。由包工头先行筹措资金结清欠薪，薪资通过维权中心工作人员专用账户现场兑付，全程闭环可控、公开透明，切实保障劳动者薪资安全。  

快处快结，实现诉求动态清零

曾都区人社局建立欠薪诉求“接诉即办、当日分流、限时办结”机制，开设“和韵调解绿色通道”，简化小额欠薪案件办理流程、压缩处置时限，确保一般欠薪案件15个工作日内清零，高效回应群众维权诉求。

此次李某欠薪案件，全程处置仅用11天，快于法定时限。工作人员全程跟进督办、闭环处置，有效减少群众维权成本，杜绝矛盾升级，实现“矛盾不出辖区、薪资就地兑付”的良好治理效果。

关口前移，筑牢源头治薪防线

案件办结后，区人社局以点带面开展辖区在建装修项目专项排查，指导项目方完善人员实名登记、按月发薪、用工台账等管理制度，推动维权服务从“被动处置”向“主动防范”转变，补齐零散项目用工监管短板。

针对辖区装修类零散项目用工灵活、纠纷多发的特点，工作人员常态化下沉工地排查隐患，重点整治无用工协议、薪资发放不透明等问题，同时，向用工方和务工人员双向开展普法宣传，把矛盾隐患化解在萌芽状态。

自入选国家级“健全劳动人事争议预防工作机制”试点以来，曾都区人社局不断总结零散项目欠薪治理经验，构建常态化治理工作机制，一方面依托大数据搭建欠薪预警体系，对薪资发放异常项目提前介入、精准干预；另一方面常态化开展工地普法服务，引导企业合规用工，指导劳动者留存证据、理性维权，平衡企业发展与劳动者权益保障，构建和谐稳定的劳资关系，为优化辖区营商环境、维护社会和谐稳定注入人社力量。

（高桃 周鑫烨）