登记即普法 领证即送策 ——区人社局靠前化解企业用工风险

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登记即普法 领证即送策 ——区人社局靠前化解企业用工风险

“刚注册成立公司，就领到了专业的用工风险防范手册，签合同、发工资、社保缴纳、工伤处理的注意事项都写得清清楚楚，让我们少走了很多弯路。”近日，在曾都区政务服务中心办理企业设立登记的小微企业负责人王先生，拿到区人社局发放的《企业劳动用工风险防范手册》后连连点赞。

这暖心一幕，源于曾都区人社局创新推出的“新企开办、同步送策”联动机制，也是曾都区扎实推进“编钟和韵·善治共兴”劳动人事争议预防工作机制试点建设、将矛盾化解关口前移的生动缩影。

辖区某公司开办初期，行政负责人在政务中心领取手册时，原本对用工管理一头雾水。回去对照手册逐条梳理后才发现，公司在劳动合同签订、员工考勤、薪酬核算等环节存在不少漏洞。“以前觉得公司人少，口头约定就行，没想到处处是风险。”该负责人坦言。在手册指导下，企业及时规范了劳动合同签订流程，完善了考勤、薪酬核算及休假管理制度，把潜在的用工隐患消灭在了萌芽状态。

手册摒弃晦涩法条堆砌，聚焦薪酬发放、社保缴纳、工伤预防等全流程关键环节，逐条拆解常见用工风险，明确合规操作规范，还收录了劳动争议调解、仲裁维权、政策咨询等便民渠道，真正做到“一册在手、用工无忧”。

为持续优化营商环境、打通服务企业“最后一公里”，区人社局与区市场监督管理局深度联动，依托政务服务中心开办综合窗口，对前来办理设立登记、营业执照申领的新注册企业，实行“登记即普法、领证即送策”，将劳动用工合规指导前置到企业诞生之初，从源头上减少了劳资纠纷增量。

（谢岚浩 王玥璨）