用工“体检”送上门，曾都区劳动争议预防服务团首站走进力威汽车

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用工“体检”送上门，曾都区劳动争议预防服务团首站走进力威汽车

“咱们车间的老李，前两天还在问我社保基数的事，你们来得太及时了！”9月3日下午，湖北力威汽车有限公司的办公室里，企业负责人聂总的一句话，让正在走访的曾都区劳动争议预防服务团成员们会心一笑。这也是曾都区劳动争议预防服务团组建成立后，正式迈出“铁脚掌”的第一步。

服务团一行走进力威汽车后便直奔主题。会议室里，一场围绕劳动合同签订、社保参保、工资支付、规章制度、离职程序的“用工合规体检”随即展开。“我们想确认一下，现在企业吸纳就业的补贴政策具体怎么申请？”企业负责人开门见山。“您这个问题问得很准。”服务团成员翻开政策清单，逐条讲解，“针对企业，吸纳高校毕业生、就业困难人员都能享受相应补贴，申报材料我们现场帮您核对……”一问一答间，政策的“含金量”在坦诚的交流中逐渐清晰。服务团成员对照《劳动用工风险体检报告》，就企业关心的劳动关系规范、社保缴纳细节、工时休假安排等事项现场答疑释惑，帮助企业查漏补缺、规范管理。

座谈告一段落，服务团成员没有停步，而是戴上工帽、走进生产一线。在机器的轰鸣声中，一场特别的“工伤预防课”在车间开讲。“这个工位的防护措施要重点盯牢。”在数控机床旁，服务团成员指着安全防护装置叮嘱道，“工伤预防做在前面，员工的权益才有保障，企业的成本也才降得下来。”工伤预防，既是保障劳动者权益的“护身符”，也是企业稳定发展的“压舱石”。服务团成员一边实地查看车间防护设施、劳动保护用品配备情况，一边与企业安全负责人交流，将“防患于未然”的理念传递到每一个生产环节。

走访中，服务团成员还特别留意到职工的“心里话”。“咱们工人最关心的就是工资能不能按时发、社保能不能交到位。”车间里，一位老职工坦言。服务团成员当即回应：“您放心，今天我们来，就是要把这些问题一个个核实清楚、落实到位。以后企业里有什么诉求，也可以通过包保干部提出来，我们一定接得住、办得好。”这份朴实而坚定的承诺，让职工们吃下了“定心丸”，也让企业的用工管理更有底气。

首站力威汽车，只是曾都区劳动争议预防服务团“铁脚掌”迈出的第一步。服务团成员覆盖全区规上企业及重点企业，将常态化开展“订单式”用工合规体检。接下来，曾都区人社局劳动争议预防服务团将持续深入企业车间、班组一线，用脚步丈量民情、用专业守护公平、用真情化解纠纷、用实践优化营商环境，推动劳动争议从“事后处置”向“事前预防”转变，让“编钟和韵·善治共兴”的画卷在曾都的每一家公司、每一个车间徐徐铺展。

（张娜 余佳琪）