千元补贴撬动人才“乘数效应” ——曾都区以“政策找人”助力青年就业路

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千元补贴撬动人才“乘数效应” ——曾都区以“政策找人”助力青年就业路

一笔1000元的一次性就业补贴，数额不算大，却正在曾都区释放出意想不到的“乘数效应”。政策文本简洁明了——毕业年度和离校两年内未就业的高校毕业生，到中小微企业就业，签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社保，即可申领这1000元补贴。但真正让这项政策惠及更多人的，是曾都区人社局一次服务逻辑的深刻转变：从“人找政策”到“政策找人”。

曾都区人社局依托大数据筛查技术，打通了社保、就业、企业登记等多源数据壁垒，工作人员通过比对数据、筛选符合条件的企业或者个人，向其推送政策信息。天一智能科技有限公司人事主管曹女士接到区就业局来电时颇感意外——“工作人员告知我们企业能享受吸纳高校毕业生的就业补贴，这种‘送政策上门’的服务既意外又暖心”。

数据“跑”起来，服务“送”上门，政策才更有温度。据统计，2025年至今，曾都区已累计为600余名高校毕业生发放就业补贴70余万元。

1000元能带来怎样的改变？对于刚踏出校园的毕业生，这笔钱或许是首份薪资之外的一份安心托底，也可能是选择“留下来”的关键理由。对于中小微企业而言，每吸纳一名符合条件的高校毕业生，就能获得用工成本的相应减负，增添引才招工的底气。

今年刚从湖北工业大学毕业的小夏，通过校招入职中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司，从事外贸相关工作。入职没多久，她收到了曾都区就业局发来的短信，提示她符合一次性就业补贴申领条件，还附带了简易办理指引。“1000块钱虽然不多，但是不费什么工夫就拿到了，还是很开心的。”顺利拿到补贴的小夏笑着说。这条短信省去了多份表格填报、多次窗口跑腿的繁琐流程，把就业政策直接送到群众指尖。从对政策一无所知，到补贴顺利到账，中间只隔了一次指尖的点击。

企业层的获得感同样真切。中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司作为中小微企业，今年一次性吸纳30余名高校毕业生。公司负责人算了一笔账：叠加高校毕业生一次性就业补贴、一次性扩岗补助等多项政策，企业可享受数万元政策红利。“这笔补贴相当于帮我们分担了一部分新员工培训成本，招录应届生更有底气了。”该企业负责人表示。政策红利持续优化辖区营商环境，中小微企业的用工心态正悄然转变，从过去的“不敢招”，变成如今的“抢着要”。

以往，毕业生需要自己问政策、跑部门，如今主动权交到了人社部门手中——主动找、主动筛、主动告知。从“毕业生不知道政策”到“政策主动找到毕业生”，这种服务模式之变，折射出的正是政府从管理型向服务型转变的深层逻辑，成效的背后，是工作人员耐心细致开展海量数据梳理，落实政策精准推送的默默付出。

千元补贴的背后，折射出曾都区构建青年人才全周期服务生态的用心。从就业补贴到创业扶持，从档案服务到安居保障，曾都正在用服务的温度与速度，换青年人才扎根的深度与广度。

（王金威 周鑫烨）