党建引领解民忧 高效维权显担当 ——曾都区劳动保障维权中心党支部化解欠薪纠纷纪实

随州日报

　　随州日报全媒记者 赵慧林 通讯员 欧世彬 肖小强 张辉
开栏语：
　　建功支点担使命，奋勇争先展作为。
　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于“增强党组织政治功能和组织功能”的部署要求，积极响应省委、市委、区委关于“以高质量机关党建引领高质量发展”的号召，曾都区委直属机关工委特推出《建功支点 奋勇争先——曾都区党建故事汇》专栏，聚焦曾都区机关企事业单位党组织和党员干部在“加快建成中部地区崛起重要战略支点”中的先锋足迹，激励全区机关党组织和广大党员干部以“拼抢实进”的姿态，在服务大局中勇挑重担，在改革发展中善作善成，为奋力谱写中国式现代化湖北篇章随州实践贡献曾都力量。

　　今年1月20日，曾都区劳动保障维权中心党支部以“党建+法治+服务”三位一体工作机制，成功化解一起涉案金额17.8万元的欠薪纠纷，用“红色引擎”跑出基层治理“加速度”，成为践行新时代“枫桥经验”的鲜活样本。
　　当日清晨8时，维权中心党支部接到紧急通知：某乡镇门窗装修项目爆发11名外地籍农民工劳务纠纷，部分情绪激动的务工人员堵在施工现场，不仅影响了工程施工进度，更埋下了安全隐患的种子。
　　“群众利益无小事，马上启动AB岗响应机制！”党支部立即派出由3名党员业务骨干组成的“党员突击队”，迎着凛冽寒风向60公里外的纠纷现场疾驰。
　　抵达现场后，三重治理难题横在眼前：合同文本存在“阴阳合同”争议，施工方出示的补充协议与农民工持有的原始合同存在关键条款差异；施工质量认定标准模糊，双方对门窗安装的平整度、密封性等技术指标各执己见；特殊人员工资发放障碍，其中务工人员张某因曾滞留缅北被纳入反诈重点名单，银行卡功能受限。
　　支部现场组建“临时党小组”，兵分三路展开攻坚，第1组依托“红色调解室”平台搭建协商对话机制；第2组联动住建部门技术专家开展质量鉴定；第3组协调公安、银行开通“绿色通道”解决支付难题。
　　面对施工方负责人李某的抵触情绪，党支部创新运用“三心工作法”：以同理心倾听诉求，邀请双方在党旗见证下重温建设初心；以法治心厘清权责，现场视频连线区人民法院“共享法庭”进行法律释明；以匠心破解困局，组织第三方检测机构出具权威质量评估报告。
　　有关方面针对检测发现的3处施工瑕疵，创造性提出“阶梯式支付方案”，基础工程款16万元即时支付，质保金1.8万元存入共管账户，待整改验收后发放。对于张某的特殊情况，协调银行启用“农民工工资专用账户+现金支取”双轨制解决方案。
　　从清晨到深夜，历经14小时连续攻坚，当最后一名农民工在移动支付终端完成指纹认证后，维权中心工作群弹出“所有款项确认到账”的消息。
　　归途中，先锋队员的手机突然响起，视频画面里11张黝黑的脸庞挤满屏幕，背景是返乡大巴的温暖灯光。“感谢党给我们撑腰！”质朴的乡音穿越夜色，让突击队员倍感欣慰，成为支部党员最珍贵的“军功章”。
　　此次纠纷的妥善化解，不仅得益于“临时党小组建在一线、党员作用发挥在一线”的工作机制，更形成“党员观察哨+智慧预警+多元调解”的治理闭环，为新时代“枫桥经验”注入红色动能。
　　曾都区劳动保障维权中心党支部这支平均年龄38岁的“青春战队”，以“红色根脉”强基工程培育政治判断力，以“民呼我为”提升服务执行力，以“数字赋能”增强风险防控力。据统计，2024年以来，该支部累计为1384名劳动者追回工资3980万元，投诉处理满意率保持在98%以上，用实干担当续写着“民有所呼、我有所应”的时代答卷。